できていない自分の発見が成長のきっかけ

仕事

できていない自分の発見が成長のきっかけ仮面ライダーのスタンプラリーが期間内にコンプリートできるかが最近の悩みです。

今日は今期から導入したメンター制度を用いて、初めてメンターとして私を選んでくれたメンバーとの飲み会でした。

機会が増えれば増えるほど、悩み相談への対応は慣れていきますが、相手が自身で求めている答えを導くヒントを提供できているのか、行動に移せるアドバイスができたのか、ということへの不安はなくなりません。

だからこそ少しでも役立った、今日の会は良かったと言ってもらえることは嬉しいです。

相談に乗る一方で、最近の自分について考えると、最近は目の前の課題への対処に右往左往したり、悩むことが少なくなりました。メンバーが増えたこと、そして各メンバーが成長してくれていることが大きいのですが、目の前の課題に右往左往していないのは、チャレンジができていないということではないかという不安があります。

会社の次の成長のために足りていないことは何か思考を巡らすことが増えています。今までは経験則や持っている知識から導き出した解を実現するために実行していればよかったのですが、それだけでは足りないのではないかという不安です。

期初に未知へのチャレンジを宣言したこともあり、この課題と向き合うことはとても楽しいことではあるのですが、課題自体を目に見える形にまでできていない状態なので、どこから手を付けるべきか…という状態です。

0から1を作り出したり、いわゆるスタートアップの方の話も聞かせてもらいながら、この課題に対して自分なりの解を見つけていきたいと考えています。

上手くいっていたとしても現状に甘んじることなく、できていない自分を見つけて、できるように取り組むことが成長のポイントになる、と改めて感じながら悶々と向き合っていきたいと思います。

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